Новости
В течение прошлого года произошел рост уровня безработицы с 1,46 процента до 1,9 процента. В поисках работы обратились 1420 человек. Было заявлено 912 вакансий, ситуация сложилась непростая.
Заместитель директора ОГКУ «Центр занятости населения Починковского района» Людмила Николаевна Подлегаева рассказала, что массовых увольнений было немного: после закрытия Борщёвской вспомогательной школы без работы оказались 51 человек и после ликвидации ТНВ «Заря-Игнатенков и К» ещё 45. На 81 предприятии уменьшали число сотрудников на несколько человек, а в итоге получилось, что под сокращение штата попали 275 человек – на 175 больше, чем в предыдущем году. Соответственно произошло увеличение числа людей, признанных безработными с 527 (в 2013-м году) до 689 человек.
В нынешнем году Починковский центр занятости населения провёл 13 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 24 работодателя и 490 безработных. На четырнадцатую ярмарку пригласили специалиста Смоленского областного государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования для рассказа о возможностях получения новой профессии и повышения квалификации.
К концу ноября в центре занятости состояло на учёте 195 безработных и имелось 361 вакансия. Основными причинами отказа от трудоустройства являются неудовлетворенность предлагаемой заработной платой и удаленность работы от места проживания. Например, ООО «Айсберг» готов предоставить транспорт для проезда в Смоленск, но необходимая группа работников никак не набирается.
Почти всегда в спросе вакансии предлагаемые ООО «СмолЖБИКомплект», ЗАО «Промстройпроект», ООО РАПАТ, ООО «Починковская швейная фабрика». А вот активно участвующему в ярмарках Починковскому почтамту набрать штат никак не удаётся.
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области сообщает, что согласно информации МИД России в поддержку Азиатско-тихоокеанского десятилетия инвалидов в 2013-2022 годы в 2013 году состоится конкурс.
Проведение конкурса будет способствовать поощрению компаний, которые демонстрируют профессионализм в удовлетворении потребностей инвалидов в своей деятельности, повышению информированности об имеющихся возможностях их привлечения к работе в компаниях.
По итогам конкурса будет вручена премия «ЭСКАТО-Сасакава» за вклад в повышение качества жизни инвалидов.
В конкурсе могут принять участие компании, которые при найме на работу инвалидов предоставляют максимально равные возможности, а также создают наиболее благоприятные условия для их трудовой деятельности.
Более подробная информация доступна по адресу: www.di-business-award.com
