Новости

Федеральным законом от 02.07.2013 года № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации (далее – Федеральный закон), вступившим в силу 14 июля 2013 года в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих или вакантных должностях, содержащих сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (далее – информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих сведения дискриминационного характера).

Смоленское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Починковского района» реорганизовано в форме присоединения к нему смоленского областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Ельнинского района», смоленского областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Глинковского района», смоленского областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Хиславичского района»

Ярмарка вакансий
НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
В первом квартале 2013 года Починковский центр занятости населения провёл четыре ярмарки вакансий, в результате которых было трудоустроено 32 человека. Данная форма работы пользуется спросом как у работодателей, так и у безработных из-за возможности встретиться обеим сторонам напрямую и обговорить все интересующие вопросы.

Для таких предприятий как ООО, «Починковская швейная фабрика» и почтамт мини-ярмарки проводят довольно часто. Использует такой вариант для решения кадровых проблемы и частные предприниматели. Например, 20 февраля ИП Киримов выставил на мини-ярмарку 10 вакансий подсобных рабочих на пилораму. Поскольку предприятие находится в Стодолище, специально были приглашены безработные из этого посёлка и его окрестностей.

11 апреля 2013 года состоялась ярмарка вакансий с ОАО МН «Дружба» и Починковский почтамт. В ярмарке приняло участие более 50 человек. Работодателя были предложены следующие вакансии: электрогазосварщик, водитель автомобиля, механик, мастер, машинист крана, машинист экскаватора, слесарь по ремонту автомобилей, электромонтер – ОАО МН «Дружба» и оператор связи, заведующий хозяйством, программист – Починковский почтамт.

ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ

Помощь в трудоустройстве путём организации общественных работ давно стала одним из приоритетных видов активной политики занятости. В нынешнем году Починковский центр занятости населения планирует создать временные рабочие места для 96 человек. С начала года 16 безработных участвуют в общественных работах.

Список предприятий, оценивших выгодность и удобства такой формы сотрудничества со службой занятости, ширится с каждым годом. ООО  «СмолЖБИКомплект» значительную часть штата набирал именно через общественные работы. За несколько месяцев временного работника можно всесторонне оценить, от ленивых, недисциплинированных быстро избавиться на законном основании. Заработки на этом предприятии хорошие, стабильные, поэтому безработные сами проявляют активный интерес. Например, в нынешнем году туда был направлен пока только один человек, а претендентов приходит всё больше – ждут следующего набора.

Анализируя ситуацию, сложившуюся на рынке труда в 2012 году, в Починковском центре занятости населения пришли к выводу, что несмотря на сложности, есть тенденции к улучшению. В начале года уровень зарегистрированной безработицы составлял 2,24 процента, а в конце – 1,4, это немного ниже среднеобластного уровня. Число зарегистрированных незанятых граждан за год уменьшилось с 446 до 261.

Если в 2011 году сведения о высвобождении работников подали 63 организации на 628 человек, в 2012-м – 40 организаций на 265 работников. Массовых сокращений не было, под увольнение попадали не более 10 членов коллектива. В режиме неполного рабочего времени работали ПО «Колос», ПО «Общепит», ПО «Стодолищехлебопёк», ОАО «Васьково», ООО «Эталон.

22 ноября 2012 года была проведена ярмарка вакансий с ООО «Починковская швейная фабрика», ОСП Починковский почтамт и ООО «Трикотажный центр», в которой приняли участие 48 человек. Безработным женщинам были предложены вакансии вязальщиц трикотажа, наборщика рисунка, швеи. ОСП Починковский почтамт предложил вакансии операторов связи, начальников почтовых отделений.

В ходе ярмарки на постоянную и временную работу было трудоустроено 4 человека.

Шаталовский детский дом уже несколько лет сотрудничает с Починковским центром занятости населения. В нынешнем году, начиная с февраля, совместными усилиями для воспитанников ежемесячно предоставляется возможность поработать в свободное от учёбы время.

Так как помимо материальной поддержки от службы занятости детский дом тоже должен оплачивать ребятам их труд, его директор ,Г.А. Соколова, специально ввела в штат ставку, которую делят на несколько юных временных сотрудников. Таким образом ,10 человек каждый месяц имеют шанс на заработок, который составляет 1444 рубля на каждого.

Фронт посильных работ для подростков в таком большом хозяйстве всегда найдётся. Зимой чистят снег. Весной трудятся на пришкольном огороде и в цветниках. Постоянно востребована помощь ребят в уборке помещений, ремонте мебели, наведении порядка в библиотечном фонде. Ощутим вклад воспитанников в выращивании овощей для собственной столовой, в обустройстве и содержании овощехранилища.

НА РАБОТУ ПРИГЛАШАЕТ «ВЕТЕРАН 2006»

Второй раз в нынешнем году Починковский центр занятости населения провел мини-ярмарку вакансий для ООО «СК Ветеран-2006». Предприятие ведет строительство жилого посёлка для нефтяников, и рабочие руки на этом объекте востребованы.

Как рассказал представитель фирмы А.Б. Стецкий, объект короткий, ввод запланирован на июнь следующего года. Наём ведётся по трудовому соглашению. Оплата почасовая из расчёта 83 рубля в час. Слухи о больших задержках с выплатой зарплаты беспочвенны, максимальное опоздание – 1,5 -2 недели. Основное требование ко всем работникам – никакого спиртного. Рабочий день с 8 до 19, до конца года нужно успеть сделать большой объём работы, весь световой день должен быть использован с максимальной пользой. Выходной – воскресенье. У кого есть квалификация, берут в бригады. Весьма востребованы арматурщики, плотники и ряд других строительных профессий высокой квалификации. Для них отдельная оплата – сдельщина.

Есть возможность поселить на стройплощадке. Молодые ребята из Лосни проработали так всё лето, а осенью пошли учиться в ПУ-29. В ближайшее время будет организовано питание, поваров помогла подобрать служба занятости. Обед и ужин будут предоставляться с последующим вычетом из зарплаты, но недорого, в пределах 100 рублей.

В ходе ярмарки, на которой собралось 25 безработных и 3 незанятых, кроме поваров, были подобраны кандидатуры 2 уборщиц, коменданта и 5 подсобных рабочих. Строительная компания может принять большее число людей. Даже, если вы не стоите на учёте в качестве безработного, но ищите работу, вы можете обратиться в Починковский центр занятости.

Профессиональная подготовка и переподготовка – один из самых перспективных, но и дорогостоящих способов трудоустройства безработных. Починковскому центру занятости населения на эти цели выделено 775 тысяч рублей, 71 человек уже воспользовались такой возможностью

У мужчин самыми востребованными были профессии водителя, тракториста, крановщика, электромонтёра, электрогазосварщика, штукатура, плиточника-облицовщика. Государство берёт на себя расходы не только за учёбу, что само по себе немало, например, подготовка водителя обходится примерно в 16 тысяч рублей. Безработному оплачивается проезд к учебному комбинату или проживание в общежитии, стипендия, необходимые медицинские справки. Особенно удобно осваивать таким путём смежные профессии. Вот и учатся водители на крановщиков, маляры – на плиточников, трактористы – на экскаваторщиков. Универсальные специалисты более востребованы.